女性を応援するZEAL.TEAMの三つの柱

 

ZEAL.TEAMでは、女性の活躍をサポートし応援する　≪三つの柱≫　を展開しています。

 

■女性活躍推進プロジェクト

そのひとつは、有志の女性が集い結成された「女性活躍推進プロジェクト」です。

その活動は、他社が施行している女性のための施策や福利厚生を調査し、

自社の女性のための制度設計や様々な課題に取り組んでいます。

すなわち、このプロジェクトは私たちの会社組織の風土を、根本から変えようとする動きとして認知されています。

プロジェクトが立ち上がったのは2018年の12月。

始めは東京支社3名から始まり、今では各地方支店の方も加わり、活発にプロジェクトを動かしています。

その成果の第1号として、2019年5月より女性社員特別休暇「F休」が導入されました。

 

■女性営業メンバーチームの結成

二つ目の柱は、女性営業メンバーチームの結成です。

ZEAL.TEAMは、これまでの営業組織からリユース事業を軸とした総合商社へと変貌をしています。

そうした中ZEAL.TEAMでは、ハードな営業職のイメージを払拭し、営業のあり方自体を変えていこうと、

女性営業スタッフが働きやすい環境を整えるために結成されたのが、女性営業メンバーチームです。

事業拡大と共に、女性営業スタッフを強化する企業として、長く社会に貢献できるようにしていきます。

そして、女性の新しい働き方が確立し、活躍する女性が増えていくことを願っています。

 

■Truck Lady 5

三つ目の柱は、女性の社会進出を応援する「Truck Lady 5」というプロジェクトの推進活動です。

トラックを愛するすべての女性たちに、Truck Lady 5では、女性ドライバーに関する偏見やイメージを覆し、

様々な角度から働く女性たちにスポットを当て、働きやすい制度へのアプローチやメディアを活用した広報活動で、

女性ドライバーを応援しています。

 

ZEAL.TEAMは、女性が働きやすい労働環境をつくる取り組みを進めており、

ダイバーシティ推進と共に女性社員のサポートと応援を続けていきます。