ZEAL.TEAMでは、現在2024年卒並びに25年卒新卒対象者の採用活動を進めております。

今回は、2023年10月に入社した香港生まれフィリピン育ちの鈴木さんにZEAL.TEAMでの業務経験に関してインタビューさせていただきました。鈴木さんは2023年9月に大学を卒業し、10月より弊社に入社しています。

 

 

－INTERVIEW－

Q.自己紹介をお願いします。

人事部所属の鈴木陽子と申します。

日本とフィリピンのハーフで、大学では文化社会メディア学部で勉強しておりました。

具体的には、文化人類学や社会問題に対して解決策を考えたり、メディア学では映画研究やソーシャルメディアの分析などを行っていました。

また、様々な国の文化や宗教についても勉強しておりました。

 

Q.ZEAL.TEAMを何で知りましたか？

LinkedInにてリファラル紹介していただき知りました。

 

Q.ZEAL.TEAMへの入社理由を教えてください。

2つあります。1つ目は、日系企業でも外国籍社員の多い職場で働きたかったからです。大学で様々な国籍の方と交流していたので、社会人になっても外国籍社員が多い職場で働きたいと思っていました。ZEAL.TEAMには現在10カ国からのメンバーがいるので、他の日系企業と比べたらインターナショナルな雰囲気だと感じております。

2つ目はZEAL.TEAＭはフィリピンにも支社があるからです。

日本とフィリピン、どちらにおいてもリユースビジネスを展開することで、持続可能な社会への実現に向けてポジティブな印象を両国に与えられることにとても魅力を感じました。

自分自身の日本とフィリピンというバックグラウンドからも価値観が合致しているのでZEAL.TEAMに入社しました。

 

Q.現在の業務について教えてください。

新卒採用担当として、採用インスタグラムを担当させていただき会社紹介のためのコンテンツ配信に力を入れております。

また、外国籍学生向けの企業説明会を日英バイリンガルで同時に行っています。

その他にも4月に入社する内定者のVISA申請も対応しております。

 

Q.ZEAL.TEAMは「比類なきチャレンジャー」を理念に掲げています。ZEAL.TEAMで今後チャレンジしたいことがあれば教えてください。

今後は、日本語のみで説明会や面接ができるようになりたいです。

また、外国籍学生向けの説明会に参加者が増えるように、ZEAL.TEAMのLinkedInページの作成にも力を入れていきたいと思います。

長期的には、フィリピンだけではなく他の中古商用車を必要とする国々での支店開設にも携わりたいと考えています。グローバルに社会貢献できるような人材を目指して頑張ります！

 

Q.ZEAL.TEAMの魅力を教えてください。

まずは、若者の成長を後押しする環境です。

1年目から裁量をもって業務に取り組めることがとても魅力的だと思います。私自身、入って間もないですが、今までの経験を活かして、採用インスタグラムの運用やバリンガル向け説明会、LinkedInの運用などを担当しており、日々挑戦と成長を実感しております。

人事部はアットホームで家族のような雰囲気があります。他の部署も、皆さんとても親切で、風通しが良い環境です。

 

Q.最後に、選考希望の学生へメッセージをお願い致します。

ZEAL.TEAMは色々な経験を提供してくれる環境があり、また、仕事だけではなく、その経験の中には毎日の日常生活に応用できることがたくさんあります。

ビジネスパーソンとしての正しいマナーや、コミュニケーションスキルは、日々出会う人に対しても使うことができ、社内で学ぶスキルが社外でも役に立っていると感じています。

社内に限らず、日々出会う人に対するマナーやコミュニケーションは一社会人として、とても重要なスキルだと思うので、それが学べるZEAL.TEAMに是非皆様、入社していただきたいです。

まずは一度説明会に参加してください！

 

鈴木さんありがとうございました。

ZEAL.TEAMでは現在24年卒並びに25年卒新卒対象者の採用活動を進めております。弊社にご興味のある学生の皆様は是非エントリーお待ちしております！

 

新卒採用サイト

▶https://rc2024.zeal-team.co.jp/info/

 

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